São mais de 20 anos

Levando a segurança para as empresas!

Somos a Serplamed, uma empresa que presta Serviço de Planejamento e Assessoria em Medicina do Trabalho, treinando e capacitando pessoas para extrair o seu melhor nas suas atividades.

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Quem

somos

Somos uma empresa de assessoria na área de medicina e segurança do trabalho, para atendimento às normas regulamentadoras de clientes de diversos segmentos da economia (comércio, indústria metalúrgica, indústria moveleira, construção civil, hospitais, transportes, agronegócio, energia, frigoríficos e serviços). Início das atividades no ano de 2005.

Serviços

A Serplamed conta com uma equipe multidisciplinar capacitada para dar pleno atendimento às normativas trabalhistas, com geração de laudos pormenorizados e documentação de suporte nas áreas trabalhista e previdenciária, permitindo maior segurança jurídica para as emrpesas clientes, através de um processo moderno de gerenciamento de dados, a estruturação exigida para geração e envio dos eventos específicos do eSocial.

PGR [NR 01]; CIPA [NR 05]; PCMSO [NR 07]; ERGONOMIA [NR 17]; [NR 20]; [NR 12]; [NR 32].

PGR [NR 01]; CIPA [NR 05]; PCMSO [NR 07]; ERGONOMIA [NR 17]; [NR 20]; [NR 12]; [NR 32].

Treinamentos específicos in company para dar atendimento para NR 05 (CIPA), NR 06 (EPI), NR 11 (empilhadeiras), NR 12 (máquinas e equipamentos), NR 17 (ergonomia) NR 20 (trabalho com combustíveis e inflamáveis), NR 33 (espaços confinados) e para NR 35 (trabalho em altura), entre outros.

Em parceria com a empresa GTPS cursos, a disponibilização de cursos normativos e de gestão na plataforma EAD, em acordo com as resoluções da NR 01, com conteúdo programático estruturado com os tópicos de aprendizagem requeridos e a duração definida para as respectivas capacitações na modalidade presencial.

Avance para o próximo nível

De para sua emrpesa a segurança e cuidado que ela merce!

eSocial

Atendimento pleno e adequado às exigências dos eventos de medicina e segurança do trabalho referentes aos exames médicos ocupacionais [evento S 2220] e de condições ambientais de trabalho [evento S 2240], gerados e transmitidos de maneira automatizada conforme a demanda.

Blog

17 mar

Insalubridade na Limpeza de Banheiros: Quando é Obrigatória?

A insalubridade em atividades de limpeza de banheiros e recolhimento de lixo ainda gera muitas dúvidas entre empresas, gestores e profissionais de SST.

Afinal: é obrigatório pagar adicional de insalubridade nesses casos?

A resposta não é tão simples — e pode impactar diretamente custos trabalhistas, riscos jurídicos e até obrigações previdenciárias da sua empresa.

Neste artigo, você vai entender os principais pontos e, ao final, poderá acessar o material completo com uma análise detalhada.


O que diz a NR 15 sobre limpeza de banheiros?

De acordo com a NR 15, não há previsão direta de insalubridade para atividades de limpeza de banheiros.

O Anexo 14 da norma trata de agentes biológicos e considera como insalubres, em grau máximo, atividades como:

  • Coleta e industrialização de lixo urbano

  • Trabalhos em contato com esgoto (galerias e tanques)

Ou seja, a limpeza comum de banheiros não está expressamente prevista como atividade insalubre na legislação.


Então por que algumas empresas pagam insalubridade?

A grande virada vem da Súmula 448 do TST, que trouxe um entendimento importante:

A higienização de banheiros de uso público ou coletivo de grande circulação pode gerar direito ao adicional de insalubridade em grau máximo.

Isso significa que, mesmo sem previsão direta na NR 15, a Justiça do Trabalho pode reconhecer o direito.


O que é considerado “grande circulação”?

Esse é um dos pontos mais críticos — e subjetivos.

De forma prática, costumam ser considerados locais de grande circulação:

  • Shoppings

  • Hospitais

  • Aeroportos

  • Rodoviárias

  • Escolas e universidades

  • Órgãos públicos

Já banheiros de uso restrito a funcionários, em empresas pequenas ou médias, geralmente não se enquadram.

👉 O fator mais relevante não é um número fixo de pessoas, mas sim:

  • Volume de usuários

  • Frequência de uso

  • Exposição habitual do trabalhador


Frequência da atividade também importa

Outro ponto essencial: a habitualidade.

Para caracterizar insalubridade por agentes biológicos, a exposição deve ser:

  • Contínua ou frequente

  • Parte da rotina do trabalhador

Atividades ocasionais ou intermitentes tendem a não caracterizar insalubridade.


E o uso de EPI resolve?

Na teoria, o uso de EPI pode neutralizar a insalubridade.

Mas, na prática, quando se trata de agentes biológicos previstos no Anexo 14, os tribunais muitas vezes desconsideram o EPI, principalmente em atividades consideradas permanentes.


Impacto na aposentadoria especial

Aqui está um ponto que muitas empresas ignoram:

Se você reconhece insalubridade por agentes biológicos, pode estar assumindo também:

  • Obrigação de recolhimento adicional na GFIP

  • Enquadramento para aposentadoria especial

  • Necessidade de informar no eSocial (evento S-2240)

👉 Ou seja: não é só pagar o adicional — o impacto é muito maior.


Quais são os cenários possíveis?

De forma prática, existem três caminhos que as empresas costumam seguir:

1. Não pagar insalubridade

  • Baseado na NR 15

  • Risco de questionamento judicial

2. Pagar insalubridade sem reconhecer aposentadoria especial

  • Baseado na Súmula 448

  • Pode gerar inconsistências legais

3. Pagar insalubridade + reconhecer aposentadoria especial

  • Mais conservador

  • Maior custo para a empresa


O que sua empresa deve fazer?

Não existe uma resposta única.

Cada caso deve ser analisado considerando:

  • Tipo de empresa

  • Fluxo de pessoas

  • Frequência da limpeza

  • Condições reais de trabalho

👉 Uma decisão errada pode gerar passivos trabalhistas significativos.

Acesse o Informativo Completo!

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17 mar

Março Lilás e Azul: Prevenção ao Câncer do Colo do Útero e Colorretal

O Março Lilás e Azul é um mês de conscientização sobre dois tipos de câncer que impactam a saúde de milhares de pessoas: o câncer do colo do útero e o câncer colorretal. Ambos podem ser prevenidos e diagnosticados precocemente, aumentando as chances de sucesso no tratamento.

📌 Câncer do Colo do Útero

O câncer do colo do útero está associado à infecção persistente pelo HPV (Papilomavírus Humano), sendo uma das principais causas de morte por câncer entre mulheres.

Principais sintomas:

✔️ Sangramento vaginal anormal.
✔️ Secreção vaginal com odor forte.
✔️ Dor pélvica e desconforto durante a relação sexual.

Prevenção:

Vacinação contra o HPV disponível gratuitamente no SUS para meninas de 9 a 14 anos e meninos de 11 a 14 anos.
Exame de Papanicolau para mulheres entre 25 e 64 anos.

📌 Câncer Colorretal

O câncer de intestino é um dos mais comuns no Brasil, mas também um dos mais preveníveis. A adoção de hábitos saudáveis e a realização de exames de rastreamento são essenciais para reduzir os riscos.

Principais sintomas:

✔️ Mudança no hábito intestinal (diarreia ou prisão de ventre).
✔️ Presença de sangue nas fezes.
✔️ Perda de peso sem causa aparente.

Prevenção:

✅ Alimentação rica em fibras e pobre em carnes processadas.
✅ Prática regular de exercícios físicos.
✅ Realização da colonoscopia a partir dos 50 anos, ou antes em casos de histórico familiar.

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13 fev

Fevereiro Roxo: Conscientização que Transforma Informação em Cuidado

O Fevereiro Roxo é um mês dedicado à conscientização sobre três condições de grande impacto na saúde e na qualidade de vida: fibromialgia, endometriose e Alzheimer. A informação correta é uma das ferramentas mais poderosas para o diagnóstico precoce, o tratamento adequado e a redução de sofrimento.

A Serplamed reforça a importância desse movimento, trazendo conteúdos educativos que ajudam pacientes, familiares e empresas a compreender melhor essas doenças.

Fibromialgia

Caracteriza-se por dor muscular difusa e crônica, frequentemente acompanhada de fadiga, alterações do sono, dificuldades de concentração e, em muitos casos, ansiedade ou depressão. O diagnóstico é clínico, e o exercício aeróbico desempenha papel central no tratamento, contribuindo para melhora dos sintomas e da qualidade de vida.

Endometriose

Doença inflamatória crônica que pode causar dor pélvica intensa, cólicas menstruais incapacitantes e até infertilidade. Muitas mulheres convivem com sintomas por anos antes do diagnóstico. A identificação precoce é essencial para definir a melhor abordagem terapêutica, que pode envolver tratamento medicamentoso ou cirúrgico.

Alzheimer

Transtorno neurodegenerativo progressivo que afeta memória, comportamento e autonomia. Os primeiros sinais geralmente incluem perda de memória recente e dificuldades cognitivas sutis. Embora ainda não exista cura, o diagnóstico precoce e o acompanhamento multidisciplinar podem retardar a progressão e melhorar significativamente a qualidade de vida.

A conscientização salva qualidade de vida. Quanto mais cedo os sinais são reconhecidos, maiores são as chances de controle e adaptação.